Тестовые задания - бесплатная работа?

Вполне логично и понятно, что при наборе сотрудников на удаленную работу, работодатель хочет заранее знать качество Вашей работы, например, написания статей, подбора и редактуры картинок, способности к дизайну, фотографии или что-то еще. Для этого вполне возможно выполнить тестовое задание. Однако, стоит реально оценивать объем работы.

Реален случай, когда предлагалось заполнить 100 позиций каталога в три попытки. Среднее количество отзывов на подобные вакансии - 50-100 человек. Если каждый второй выполнит подобное задание, то работодатель получит готовый каталог примерно в 10 000 позиций, заплатив только за стоимость размещения объявления на сайте о работе. Естественно, что работу на постоянной основе с реальной оплатой и хорошими объемами никто предлагать и не собирался. В лучшем случае, Вам придет письмо с немотивированным отказом.

Еще один пример на ту же тему. Потенциальный работодатель предлагает в качестве тестового задания написать парочку описаний к товарам. По прошествии месяца вместо положительного или отрицательного ответа, приходит следующее задание с предложением придумайте две-три темы для постов в блог, составьте текст поста на одну из предложенных тем, подберите картинку. Далее идет просьба выполнить данное задание до такого-то числа и прислать согласие на дальнейшее участие в конкурсе.

Думаете, речь идет от приличных гонорарах и стабильной работе? Ничего подобного: вакансия блогера за 10 000 руб. в месяц.

Липовый работодатель набирает базу бесплатных копирайтеров и под видом множественных конкурсных заданий практически бесплатно наполняет свои сайты контентом. От предложения и дальше принимать участие в творческих конкурсах этой фирмы, а фактически бесплатно заниматься наполнением сайтов, приходится отказаться.

Поэтому, приступая к выполнению любого тестового задания, реально оценивайте его объем. В зависимости от сферы деятельности, занять оно должно не более 30-60 минут. Конечно, это не убережет от нечестных работодателей, но сэкономит Ваше время и нервную систему.